DESTINATARI
Le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva esposto a sorgenti di rumore.
LEGISLAZIONE
Titolo VIII Capo II D.Lgs. 81/08
SANZIONI PREVISTE
In caso di inadempimento, il datore di lavoro-dirigente rischia l'arresto da 3 a 6 mesi o un'ammenda da € 2.500 a € 6.400.
EROGAZIONE
Sopralluoghi con fonometro per misurazione del rumore e raccolta dati; predisposizione della relazione con calcolo dell'esposizione per mansione; consegna della documentazione redatta.
TEMPI E SCADENZE
Questo servizio ha una periodicità quadriennale; la misurazione va ripetuta in caso di variazione delle attrezzature e macchinari o variazione delle modalità di lavoro.